Esignaturelegalwiki – Bekerja bukan hanya pemenuhan kewajiban. Pekerjaan juga harus datang dari hati, konsisten dan dilakukan secara profesional. Siapapun yang bekerja dengan tekun, tekun dan penuh dedikasi dan komitmen dijamin akan berhasil.
Sebaliknya, orang yang kurang konsisten jauh dari sukses. Misalnya, konsisten datang ke kantor lebih awal, konsisten menulis dua artikel sehari, konsisten menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, dll.
Dengan kata lain, seberat apapun tantangan pekerjaan kantoran, Anda tetap konsisten menjalankan apa yang menjadi tugas dan tanggung jawab Anda. Itu tidak berubah-ubah, bahkan tidak mudah untuk menyerah.
Menemukan orang yang konsisten di kantor cukup sulit. Tapi pasti ada, jarang. Karena untuk konsisten membutuhkan komitmen yang tinggi.
Konsistensi adalah kunci kesuksesan. Akan ada konsekuensi bagi Anda jika Anda tidak konsisten dalam bekerja, apa saja konsekuensinya? Berikut ulasannya:
1. Kurangnya keterampilan di tempat kerja
Konsistensi dapat menginspirasi Anda untuk fokus pada pekerjaan. Apapun hasilnya, Anda tidak peduli. Yang paling penting adalah melakukan yang terbaik di tempat kerja.
Sedangkan jika Anda tidak konsisten, Anda tidak akan pernah menjadi karyawan yang kompeten di bidang pekerjaan Anda. Apalagi menjadi ahli tidak akan berhasil sama sekali.
Tidaklah cukup menghadapi kesulitan atau hambatan dalam pekerjaan sehari-hari, terutama untuk tugas-tugas baru. Karena Anda tidak mencoba di tempat pertama.
2. Karir tidak berkembang
Karena kurangnya konsistensi di tempat kerja, Anda tidak mendapatkan apa-apa. Jadi karyawannya miskin. Tidak ada yang istimewa, level standar terus berlanjut. Dengan penampilan seperti itu, apakah Anda mengharapkan promosi atau gaji? Mustahil. Otomatis, karir Anda akan mandek. Bersyukur tidak dipecat atau dipecat.
3. Urus hal-hal yang tidak penting
Inkonsistensi berarti tidak fokus pada pekerjaan. Apa masalahnya dengan model-model ini? Tentu saja, mereka lebih memperhatikan hal-hal yang tidak penting di luar pekerjaan.
Misalnya, tim sedang mendiskusikan proyek terbaru, tetapi Anda sibuk berbelanja online, menonton drama Korea sambil pura-pura mendengarkan. Sesuatu yang tidak terpakai.
Memang, ketika bos Anda meminta ide proyek, Anda tidak bisa memberikannya. Ini akan membuat penilaian Anda buruk di mata atasan. Performa tidak menjadi lebih baik, itu semakin buruk.
4. Buang-buang waktu
Tugas yang setengah selesai, tidak semua, akan menghambat Anda. Meskipun tidak banyak pekerjaan, tampaknya sulit dan membutuhkan lebih banyak waktu. Itu karena Anda tidak begitu memahami bidang pekerjaan secara keseluruhan, padahal Anda sudah bertahun-tahun menggeluti pekerjaan tersebut. Jadi tidak ada lagi waktu yang terbuang percuma.
5. Bikin atasan kesal dan malu
Sekali atau dua kali itu tidak konsisten dan memiliki efek yang mungkin dapat dimaafkan pada kinerja. Namun bagaimana jika dilakukan secara terus menerus walaupun sudah di root? Pastinya akan membuat bos kesal dan malu dengan kelakuanmu.
Bos yang tidak berperasaan mungkin menutupi kesalahan dan membiarkan Anda terus bekerja untuk perusahaan karena kasihan. Tapi untuk bos yang kejam, bersiaplah untuk menerima teguran, surat peringatan atau segera dipecat.
Mengapa mempekerjakan orang yang tidak benar-benar bekerja, ketika ada banyak orang baik di luar sana dengan sikap yang terbukti dan konsisten?
Sumber: